01 · 场景
童子军队伍的速度，就是赫比的速度
1984 年，物理学家出身的管理顾问高德拉特，出版了小说《目标》。主角罗哥，是一家濒临关闭的工厂的厂长，有一天，他带着儿子参加童子军远足，发现队伍越拉越长，掉队的，总是走得最慢的男孩赫比。他先是让赫比领队，再把赫比背包里的重物，分给其他人背，全队的速度，立刻提了上来。罗哥由此悟到：队伍的速度，不是由最强的人决定的，而是由赫比决定的。回到工厂，他找出产能最小的那道工序，让它永不停机，再让其他工序，迁就它的节奏，工厂在三个月的期限之内，起死回生。这本书后来卖出了数百万册，2011 年，被《时代》杂志，列入了 25 本最具影响力的商业管理书籍。
02 · 原理
一张图看懂它怎么运转
五个步骤，是一个循环，不是一次性的项目。瓶颈移走之后，最大的敌人是惯性，人们还在按旧地图优化。
03 · 练习
练一练：3 道题，看你会不会用
04 · 证据
100 多个工厂实施案例的平均改善幅度可靠二手
聚焦瓶颈之后，交付周期平均缩短了 69%，库存下降 54%，有效产出提升 68%。钱花在约束上，才见效。
来源：Victoria Mabin 与 Steven Balderstone《The World of Theory of Constraints》（2000），汇总 100 多个实施案例的平均结果
05 · 用法
照着做，一共 5 步
- 画出从订单到交付的全流程，标出每个环节的产能用真实的数字，比如每小时处理多少件，别凭感觉排。
- 找出产能最小的环节，它就是约束在制品堆积最多的地方，通常就是瓶颈，顺着库存走，就能找到它。
- 先榨干瓶颈，一分钱不花瓶颈午休不停机，质检挪到瓶颈之前，坏件不占用瓶颈一分钟。
- 让其他环节迁就瓶颈非瓶颈满负荷运转，只会堆库存，排产以瓶颈的节奏为准，这就是“鼓、缓冲、绳”。
- 有钱了，再提升瓶颈的产能，然后回到第一步瓶颈移走之后，别再用旧地图，惯性，是第五步最大的敌人。
06 · 边界
什么时候它会坑你
瓶颈在需求端，订单本身不足
模型会说先找内部的瓶颈，扩它的产能。
现实是这时候，约束是市场，扩产能只会堆库存、增亏损，该做的是先去找客户。
多产品混线生产，产品组合经常变
模型会说系统里，存在一个固定的瓶颈。
现实是瓶颈会随着产品组合漂移，今天扩这台，明天卡那台，静态的分析，很快就过期。
瓶颈是人的注意力，或者关键的决策，不是机器
模型会说用每小时的产能，来衡量瓶颈。
现实是知识工作的瓶颈，很难量化，硬套机器的产能，会量错地方，甚至逼错优先级。
考核体系，按设备利用率打分
模型会说非瓶颈的环节，应该闲下来。
现实是让机器闲着的人，会被扣绩效，不改指标，迁就瓶颈，就落不了地。
08 · 出处
